top of page
Tin tức bảo hiểm xã hội Việt Nam: Những cập nhật quan trọng cho doanh nghiệp
Trong bối cảnh quản lý lao động tại Việt Nam, bảo hiểm xã hội là một trụ cột luôn thay đổi, tác động trực tiếp đến chi phí vận hành và sự ổn định của lực lượng lao động. Đối với nhà đầu tư nước ngoài và nhà quản lý nhân sự, việc cập nhật tin tức bảo hiểm xã hội Việt Nam không còn là công việc định kỳ, mà đã trở thành yêu cầu liên tục để duy trì bảng lương tuân thủ pháp luật và môi trường làm việc minh bạch. Khi Luật Bảo hiểm xã hội 2024 bước vào giai đoạn triển khai đầy đủ, c
2 ngày trước
Tin tức bảo hiểm xã hội Việt Nam: Những cập nhật quan trọng cho doanh nghiệp
Trong bối cảnh quản lý lao động tại Việt Nam, bảo hiểm xã hội là một trụ cột luôn thay đổi, tác động trực tiếp đến chi phí vận hành và sự ổn định của lực lượng lao động. Đối với nhà đầu tư nước ngoài và nhà quản lý nhân sự, việc cập nhật tin tức bảo hiểm xã hội Việt Nam không còn là công việc định kỳ, mà đã trở thành yêu cầu liên tục để duy trì bảng lương tuân thủ pháp luật và môi trường làm việc minh bạch. Khi Luật Bảo hiểm xã hội 2024 bước vào giai đoạn triển khai đầy đủ, c
Mức lương trung bình tại Việt Nam: Những điều nhà tuyển dụng và nhà đầu tư cần biết
Đối với nhà đầu tư nước ngoài và các tập đoàn đa quốc gia (MNC), việc hiểu rõ mức lương trung bình tại Việt Nam không chỉ là một bài toán tiền lương đơn thuần, mà còn là yếu tố quan trọng trong chiến lược gia nhập thị trường và bảo đảm tính bền vững trong vận hành dài hạn. Tính đến tháng 3/2026, Việt Nam tiếp tục chuyển dịch từ một trung tâm sản xuất chi phí thấp sang nền kinh tế dịch vụ và công nghệ có giá trị cao hơn. Dù các con số tổng quan vẫn cạnh tranh so với những quốc
Lương tối thiểu tại Việt Nam (2026): Mức lương vùng mới nhất và những điều doanh nghiệp cần rà soát
Đối với nhà đầu tư nước ngoài và nhà quản lý nhân sự đang hoạt động tại Việt Nam, lương tối thiểu không chỉ là một mức chuẩn pháp lý, mà còn là yếu tố nền tảng trong dự báo tài chính và chiến lược lao động. Trong một nền kinh tế đang phát triển nhanh, các mức lương này đóng vai trò là “sàn lương”, ảnh hưởng đến mọi vấn đề từ tuyển dụng nhân sự đầu vào cho đến mức trần đóng các khoản bảo hiểm bắt buộc. Có hiệu lực từ đầu tháng 1 năm 2026, Việt Nam đã thực hiện điều chỉnh tăng
Legal
Tin tức bảo hiểm xã hội Việt Nam: Những cập nhật quan trọng cho doanh nghiệp
Trong bối cảnh quản lý lao động tại Việt Nam, bảo hiểm xã hội là một trụ cột luôn thay đổi, tác động trực tiếp đến chi phí vận hành và sự ổn định của lực lượng lao động. Đối với nhà đầu tư nước ngoài và nhà quản lý nhân sự, việc cập nhật tin tức bảo hiểm xã hội Việt Nam không còn là công việc định kỳ, mà đã trở thành yêu cầu liên tục để duy trì bảng lương tuân thủ pháp luật và môi trường làm việc minh bạch. Khi Luật Bảo hiểm xã hội 2024 bước vào giai đoạn triển khai đầy đủ, c
2 ngày trước
Tin tức bảo hiểm xã hội Việt Nam: Những cập nhật quan trọng cho doanh nghiệp
Trong bối cảnh quản lý lao động tại Việt Nam, bảo hiểm xã hội là một trụ cột luôn thay đổi, tác động trực tiếp đến chi phí vận hành và sự ổn định của lực lượng lao động. Đối với nhà đầu tư nước ngoài và nhà quản lý nhân sự, việc cập nhật tin tức bảo hiểm xã hội Việt Nam không còn là công việc định kỳ, mà đã trở thành yêu cầu liên tục để duy trì bảng lương tuân thủ pháp luật và môi trường làm việc minh bạch. Khi Luật Bảo hiểm xã hội 2024 bước vào giai đoạn triển khai đầy đủ, c
2 ngày trước
Mức lương trung bình tại Việt Nam: Những điều nhà tuyển dụng và nhà đầu tư cần biết
Đối với nhà đầu tư nước ngoài và các tập đoàn đa quốc gia (MNC), việc hiểu rõ mức lương trung bình tại Việt Nam không chỉ là một bài toán tiền lương đơn thuần, mà còn là yếu tố quan trọng trong chiến lược gia nhập thị trường và bảo đảm tính bền vững trong vận hành dài hạn. Tính đến tháng 3/2026, Việt Nam tiếp tục chuyển dịch từ một trung tâm sản xuất chi phí thấp sang nền kinh tế dịch vụ và công nghệ có giá trị cao hơn. Dù các con số tổng quan vẫn cạnh tranh so với những quốc
4 ngày trước
Lương tối thiểu tại Việt Nam (2026): Mức lương vùng mới nhất và những điều doanh nghiệp cần rà soát
Đối với nhà đầu tư nước ngoài và nhà quản lý nhân sự đang hoạt động tại Việt Nam, lương tối thiểu không chỉ là một mức chuẩn pháp lý, mà còn là yếu tố nền tảng trong dự báo tài chính và chiến lược lao động. Trong một nền kinh tế đang phát triển nhanh, các mức lương này đóng vai trò là “sàn lương”, ảnh hưởng đến mọi vấn đề từ tuyển dụng nhân sự đầu vào cho đến mức trần đóng các khoản bảo hiểm bắt buộc. Có hiệu lực từ đầu tháng 1 năm 2026, Việt Nam đã thực hiện điều chỉnh tăng
4 ngày trước
Dịch vụ gia nhập thị trường Việt Nam cho công ty Singapore
Đối với nhiều doanh nghiệp Singapore, việc thâm nhập thị trường Việt Nam nghe có vẻ đơn giản ở cấp độ chiến lược, nhưng lại trở nên phức tạp ngay khi bắt đầu triển khai. Vấn đề thực sự hiếm khi chỉ là “làm thế nào để mở công ty”. Điều quan trọng là phải phối hợp việc gia nhập thị trường, đăng ký công ty, xin giấy phép, chuẩn bị hồ sơ pháp lý và kiểm soát tiến độ theo cách không tạo ra sự chậm trễ, lỗ hổng tuân thủ hoặc việc phải làm lại không cần thiết. Đó là lý do dịch vụ gi
6 ngày trước
Hồ sơ xin MRA Grant cho mở rộng sang Việt Nam: Cách đăng ký khi doanh nghiệp muốn mở rộng sang Việt Nam
Nếu công ty của bạn đang chuẩn bị một dự án mở rộng sang Việt Nam, rủi ro lớn nhất thường không nằm ở thị trường. Vấn đề thường nằm ở việc thực hiện sai trình tự nộp hồ sơ. Một dự án có thể hoàn toàn hợp lý về mặt thương mại nhưng vẫn gặp chậm trễ, yêu cầu giải trình hoặc vấn đề khi yêu cầu giải ngân nếu phạm vi hoạt động được mô tả quá lỏng lẻo, báo giá không đủ chặt chẽ, nhà cung cấp được ký kết quá sớm, hoặc hồ sơ chứng minh không được chuẩn bị với tư duy phục vụ giai đoạn
24 thg 4
MRA Grant Có Thể Chi Trả Chi Phí Đăng Ký Công Ty Và Thiết Lập Pháp Lý Tại Việt Nam Không?
Đối với nhiều doanh nghiệp Singapore, câu hỏi đằng sau việc sử dụng MRA grant cho thành lập doanh nghiệp tại Việt Nam khá đơn giản: khoản tài trợ này có thể hỗ trợ chi phí đăng ký công ty, thiết lập pháp lý hoặc xin giấy phép tại Việt Nam hay không? Câu trả lời ngắn gọn là có, trong một số trường hợp — nhưng chỉ trong khuôn khổ thực tế của chương trình MRA. Đây không phải là công cụ hoàn trả chung cho mọi chi phí gia nhập thị trường. Chương trình hỗ trợ các nhóm hoạt động đượ
23 thg 4
Incorporation
Tin tức bảo hiểm xã hội Việt Nam: Những cập nhật quan trọng cho doanh nghiệp
Trong bối cảnh quản lý lao động tại Việt Nam, bảo hiểm xã hội là một trụ cột luôn thay đổi, tác động trực tiếp đến chi phí vận hành và sự ổn định của lực lượng lao động. Đối với nhà đầu tư nước ngoài và nhà quản lý nhân sự, việc cập nhật tin tức bảo hiểm xã hội Việt Nam không còn là công việc định kỳ, mà đã trở thành yêu cầu liên tục để duy trì bảng lương tuân thủ pháp luật và môi trường làm việc minh bạch. Khi Luật Bảo hiểm xã hội 2024 bước vào giai đoạn triển khai đầy đủ, c
2 ngày trước
Tin tức bảo hiểm xã hội Việt Nam: Những cập nhật quan trọng cho doanh nghiệp
Trong bối cảnh quản lý lao động tại Việt Nam, bảo hiểm xã hội là một trụ cột luôn thay đổi, tác động trực tiếp đến chi phí vận hành và sự ổn định của lực lượng lao động. Đối với nhà đầu tư nước ngoài và nhà quản lý nhân sự, việc cập nhật tin tức bảo hiểm xã hội Việt Nam không còn là công việc định kỳ, mà đã trở thành yêu cầu liên tục để duy trì bảng lương tuân thủ pháp luật và môi trường làm việc minh bạch. Khi Luật Bảo hiểm xã hội 2024 bước vào giai đoạn triển khai đầy đủ, c
2 ngày trước
Mức lương trung bình tại Việt Nam: Những điều nhà tuyển dụng và nhà đầu tư cần biết
Đối với nhà đầu tư nước ngoài và các tập đoàn đa quốc gia (MNC), việc hiểu rõ mức lương trung bình tại Việt Nam không chỉ là một bài toán tiền lương đơn thuần, mà còn là yếu tố quan trọng trong chiến lược gia nhập thị trường và bảo đảm tính bền vững trong vận hành dài hạn. Tính đến tháng 3/2026, Việt Nam tiếp tục chuyển dịch từ một trung tâm sản xuất chi phí thấp sang nền kinh tế dịch vụ và công nghệ có giá trị cao hơn. Dù các con số tổng quan vẫn cạnh tranh so với những quốc
4 ngày trước
Lương tối thiểu tại Việt Nam (2026): Mức lương vùng mới nhất và những điều doanh nghiệp cần rà soát
Đối với nhà đầu tư nước ngoài và nhà quản lý nhân sự đang hoạt động tại Việt Nam, lương tối thiểu không chỉ là một mức chuẩn pháp lý, mà còn là yếu tố nền tảng trong dự báo tài chính và chiến lược lao động. Trong một nền kinh tế đang phát triển nhanh, các mức lương này đóng vai trò là “sàn lương”, ảnh hưởng đến mọi vấn đề từ tuyển dụng nhân sự đầu vào cho đến mức trần đóng các khoản bảo hiểm bắt buộc. Có hiệu lực từ đầu tháng 1 năm 2026, Việt Nam đã thực hiện điều chỉnh tăng
4 ngày trước
Dịch vụ gia nhập thị trường Việt Nam cho công ty Singapore
Đối với nhiều doanh nghiệp Singapore, việc thâm nhập thị trường Việt Nam nghe có vẻ đơn giản ở cấp độ chiến lược, nhưng lại trở nên phức tạp ngay khi bắt đầu triển khai. Vấn đề thực sự hiếm khi chỉ là “làm thế nào để mở công ty”. Điều quan trọng là phải phối hợp việc gia nhập thị trường, đăng ký công ty, xin giấy phép, chuẩn bị hồ sơ pháp lý và kiểm soát tiến độ theo cách không tạo ra sự chậm trễ, lỗ hổng tuân thủ hoặc việc phải làm lại không cần thiết. Đó là lý do dịch vụ gi
6 ngày trước
Hồ sơ xin MRA Grant cho mở rộng sang Việt Nam: Cách đăng ký khi doanh nghiệp muốn mở rộng sang Việt Nam
Nếu công ty của bạn đang chuẩn bị một dự án mở rộng sang Việt Nam, rủi ro lớn nhất thường không nằm ở thị trường. Vấn đề thường nằm ở việc thực hiện sai trình tự nộp hồ sơ. Một dự án có thể hoàn toàn hợp lý về mặt thương mại nhưng vẫn gặp chậm trễ, yêu cầu giải trình hoặc vấn đề khi yêu cầu giải ngân nếu phạm vi hoạt động được mô tả quá lỏng lẻo, báo giá không đủ chặt chẽ, nhà cung cấp được ký kết quá sớm, hoặc hồ sơ chứng minh không được chuẩn bị với tư duy phục vụ giai đoạn
24 thg 4
MRA Grant Có Thể Chi Trả Chi Phí Đăng Ký Công Ty Và Thiết Lập Pháp Lý Tại Việt Nam Không?
Đối với nhiều doanh nghiệp Singapore, câu hỏi đằng sau việc sử dụng MRA grant cho thành lập doanh nghiệp tại Việt Nam khá đơn giản: khoản tài trợ này có thể hỗ trợ chi phí đăng ký công ty, thiết lập pháp lý hoặc xin giấy phép tại Việt Nam hay không? Câu trả lời ngắn gọn là có, trong một số trường hợp — nhưng chỉ trong khuôn khổ thực tế của chương trình MRA. Đây không phải là công cụ hoàn trả chung cho mọi chi phí gia nhập thị trường. Chương trình hỗ trợ các nhóm hoạt động đượ
23 thg 4
Taxation
Tin tức bảo hiểm xã hội Việt Nam: Những cập nhật quan trọng cho doanh nghiệp
Trong bối cảnh quản lý lao động tại Việt Nam, bảo hiểm xã hội là một trụ cột luôn thay đổi, tác động trực tiếp đến chi phí vận hành và sự ổn định của lực lượng lao động. Đối với nhà đầu tư nước ngoài và nhà quản lý nhân sự, việc cập nhật tin tức bảo hiểm xã hội Việt Nam không còn là công việc định kỳ, mà đã trở thành yêu cầu liên tục để duy trì bảng lương tuân thủ pháp luật và môi trường làm việc minh bạch. Khi Luật Bảo hiểm xã hội 2024 bước vào giai đoạn triển khai đầy đủ, c
2 ngày trước
Tin tức bảo hiểm xã hội Việt Nam: Những cập nhật quan trọng cho doanh nghiệp
Trong bối cảnh quản lý lao động tại Việt Nam, bảo hiểm xã hội là một trụ cột luôn thay đổi, tác động trực tiếp đến chi phí vận hành và sự ổn định của lực lượng lao động. Đối với nhà đầu tư nước ngoài và nhà quản lý nhân sự, việc cập nhật tin tức bảo hiểm xã hội Việt Nam không còn là công việc định kỳ, mà đã trở thành yêu cầu liên tục để duy trì bảng lương tuân thủ pháp luật và môi trường làm việc minh bạch. Khi Luật Bảo hiểm xã hội 2024 bước vào giai đoạn triển khai đầy đủ, c
2 ngày trước
Mức lương trung bình tại Việt Nam: Những điều nhà tuyển dụng và nhà đầu tư cần biết
Đối với nhà đầu tư nước ngoài và các tập đoàn đa quốc gia (MNC), việc hiểu rõ mức lương trung bình tại Việt Nam không chỉ là một bài toán tiền lương đơn thuần, mà còn là yếu tố quan trọng trong chiến lược gia nhập thị trường và bảo đảm tính bền vững trong vận hành dài hạn. Tính đến tháng 3/2026, Việt Nam tiếp tục chuyển dịch từ một trung tâm sản xuất chi phí thấp sang nền kinh tế dịch vụ và công nghệ có giá trị cao hơn. Dù các con số tổng quan vẫn cạnh tranh so với những quốc
4 ngày trước
Lương tối thiểu tại Việt Nam (2026): Mức lương vùng mới nhất và những điều doanh nghiệp cần rà soát
Đối với nhà đầu tư nước ngoài và nhà quản lý nhân sự đang hoạt động tại Việt Nam, lương tối thiểu không chỉ là một mức chuẩn pháp lý, mà còn là yếu tố nền tảng trong dự báo tài chính và chiến lược lao động. Trong một nền kinh tế đang phát triển nhanh, các mức lương này đóng vai trò là “sàn lương”, ảnh hưởng đến mọi vấn đề từ tuyển dụng nhân sự đầu vào cho đến mức trần đóng các khoản bảo hiểm bắt buộc. Có hiệu lực từ đầu tháng 1 năm 2026, Việt Nam đã thực hiện điều chỉnh tăng
4 ngày trước
Dịch vụ gia nhập thị trường Việt Nam cho công ty Singapore
Đối với nhiều doanh nghiệp Singapore, việc thâm nhập thị trường Việt Nam nghe có vẻ đơn giản ở cấp độ chiến lược, nhưng lại trở nên phức tạp ngay khi bắt đầu triển khai. Vấn đề thực sự hiếm khi chỉ là “làm thế nào để mở công ty”. Điều quan trọng là phải phối hợp việc gia nhập thị trường, đăng ký công ty, xin giấy phép, chuẩn bị hồ sơ pháp lý và kiểm soát tiến độ theo cách không tạo ra sự chậm trễ, lỗ hổng tuân thủ hoặc việc phải làm lại không cần thiết. Đó là lý do dịch vụ gi
6 ngày trước
Hồ sơ xin MRA Grant cho mở rộng sang Việt Nam: Cách đăng ký khi doanh nghiệp muốn mở rộng sang Việt Nam
Nếu công ty của bạn đang chuẩn bị một dự án mở rộng sang Việt Nam, rủi ro lớn nhất thường không nằm ở thị trường. Vấn đề thường nằm ở việc thực hiện sai trình tự nộp hồ sơ. Một dự án có thể hoàn toàn hợp lý về mặt thương mại nhưng vẫn gặp chậm trễ, yêu cầu giải trình hoặc vấn đề khi yêu cầu giải ngân nếu phạm vi hoạt động được mô tả quá lỏng lẻo, báo giá không đủ chặt chẽ, nhà cung cấp được ký kết quá sớm, hoặc hồ sơ chứng minh không được chuẩn bị với tư duy phục vụ giai đoạn
24 thg 4
MRA Grant Có Thể Chi Trả Chi Phí Đăng Ký Công Ty Và Thiết Lập Pháp Lý Tại Việt Nam Không?
Đối với nhiều doanh nghiệp Singapore, câu hỏi đằng sau việc sử dụng MRA grant cho thành lập doanh nghiệp tại Việt Nam khá đơn giản: khoản tài trợ này có thể hỗ trợ chi phí đăng ký công ty, thiết lập pháp lý hoặc xin giấy phép tại Việt Nam hay không? Câu trả lời ngắn gọn là có, trong một số trường hợp — nhưng chỉ trong khuôn khổ thực tế của chương trình MRA. Đây không phải là công cụ hoàn trả chung cho mọi chi phí gia nhập thị trường. Chương trình hỗ trợ các nhóm hoạt động đượ
23 thg 4
News
Tin tức bảo hiểm xã hội Việt Nam: Những cập nhật quan trọng cho doanh nghiệp
Trong bối cảnh quản lý lao động tại Việt Nam, bảo hiểm xã hội là một trụ cột luôn thay đổi, tác động trực tiếp đến chi phí vận hành và sự ổn định của lực lượng lao động. Đối với nhà đầu tư nước ngoài và nhà quản lý nhân sự, việc cập nhật tin tức bảo hiểm xã hội Việt Nam không còn là công việc định kỳ, mà đã trở thành yêu cầu liên tục để duy trì bảng lương tuân thủ pháp luật và môi trường làm việc minh bạch. Khi Luật Bảo hiểm xã hội 2024 bước vào giai đoạn triển khai đầy đủ, c
2 ngày trước
Tin tức bảo hiểm xã hội Việt Nam: Những cập nhật quan trọng cho doanh nghiệp
Trong bối cảnh quản lý lao động tại Việt Nam, bảo hiểm xã hội là một trụ cột luôn thay đổi, tác động trực tiếp đến chi phí vận hành và sự ổn định của lực lượng lao động. Đối với nhà đầu tư nước ngoài và nhà quản lý nhân sự, việc cập nhật tin tức bảo hiểm xã hội Việt Nam không còn là công việc định kỳ, mà đã trở thành yêu cầu liên tục để duy trì bảng lương tuân thủ pháp luật và môi trường làm việc minh bạch. Khi Luật Bảo hiểm xã hội 2024 bước vào giai đoạn triển khai đầy đủ, c
2 ngày trước
Mức lương trung bình tại Việt Nam: Những điều nhà tuyển dụng và nhà đầu tư cần biết
Đối với nhà đầu tư nước ngoài và các tập đoàn đa quốc gia (MNC), việc hiểu rõ mức lương trung bình tại Việt Nam không chỉ là một bài toán tiền lương đơn thuần, mà còn là yếu tố quan trọng trong chiến lược gia nhập thị trường và bảo đảm tính bền vững trong vận hành dài hạn. Tính đến tháng 3/2026, Việt Nam tiếp tục chuyển dịch từ một trung tâm sản xuất chi phí thấp sang nền kinh tế dịch vụ và công nghệ có giá trị cao hơn. Dù các con số tổng quan vẫn cạnh tranh so với những quốc
4 ngày trước
Lương tối thiểu tại Việt Nam (2026): Mức lương vùng mới nhất và những điều doanh nghiệp cần rà soát
Đối với nhà đầu tư nước ngoài và nhà quản lý nhân sự đang hoạt động tại Việt Nam, lương tối thiểu không chỉ là một mức chuẩn pháp lý, mà còn là yếu tố nền tảng trong dự báo tài chính và chiến lược lao động. Trong một nền kinh tế đang phát triển nhanh, các mức lương này đóng vai trò là “sàn lương”, ảnh hưởng đến mọi vấn đề từ tuyển dụng nhân sự đầu vào cho đến mức trần đóng các khoản bảo hiểm bắt buộc. Có hiệu lực từ đầu tháng 1 năm 2026, Việt Nam đã thực hiện điều chỉnh tăng
4 ngày trước
Dịch vụ gia nhập thị trường Việt Nam cho công ty Singapore
Đối với nhiều doanh nghiệp Singapore, việc thâm nhập thị trường Việt Nam nghe có vẻ đơn giản ở cấp độ chiến lược, nhưng lại trở nên phức tạp ngay khi bắt đầu triển khai. Vấn đề thực sự hiếm khi chỉ là “làm thế nào để mở công ty”. Điều quan trọng là phải phối hợp việc gia nhập thị trường, đăng ký công ty, xin giấy phép, chuẩn bị hồ sơ pháp lý và kiểm soát tiến độ theo cách không tạo ra sự chậm trễ, lỗ hổng tuân thủ hoặc việc phải làm lại không cần thiết. Đó là lý do dịch vụ gi
6 ngày trước
Hồ sơ xin MRA Grant cho mở rộng sang Việt Nam: Cách đăng ký khi doanh nghiệp muốn mở rộng sang Việt Nam
Nếu công ty của bạn đang chuẩn bị một dự án mở rộng sang Việt Nam, rủi ro lớn nhất thường không nằm ở thị trường. Vấn đề thường nằm ở việc thực hiện sai trình tự nộp hồ sơ. Một dự án có thể hoàn toàn hợp lý về mặt thương mại nhưng vẫn gặp chậm trễ, yêu cầu giải trình hoặc vấn đề khi yêu cầu giải ngân nếu phạm vi hoạt động được mô tả quá lỏng lẻo, báo giá không đủ chặt chẽ, nhà cung cấp được ký kết quá sớm, hoặc hồ sơ chứng minh không được chuẩn bị với tư duy phục vụ giai đoạn
24 thg 4
MRA Grant Có Thể Chi Trả Chi Phí Đăng Ký Công Ty Và Thiết Lập Pháp Lý Tại Việt Nam Không?
Đối với nhiều doanh nghiệp Singapore, câu hỏi đằng sau việc sử dụng MRA grant cho thành lập doanh nghiệp tại Việt Nam khá đơn giản: khoản tài trợ này có thể hỗ trợ chi phí đăng ký công ty, thiết lập pháp lý hoặc xin giấy phép tại Việt Nam hay không? Câu trả lời ngắn gọn là có, trong một số trường hợp — nhưng chỉ trong khuôn khổ thực tế của chương trình MRA. Đây không phải là công cụ hoàn trả chung cho mọi chi phí gia nhập thị trường. Chương trình hỗ trợ các nhóm hoạt động đượ
23 thg 4
Economy
Tin tức bảo hiểm xã hội Việt Nam: Những cập nhật quan trọng cho doanh nghiệp
Trong bối cảnh quản lý lao động tại Việt Nam, bảo hiểm xã hội là một trụ cột luôn thay đổi, tác động trực tiếp đến chi phí vận hành và sự ổn định của lực lượng lao động. Đối với nhà đầu tư nước ngoài và nhà quản lý nhân sự, việc cập nhật tin tức bảo hiểm xã hội Việt Nam không còn là công việc định kỳ, mà đã trở thành yêu cầu liên tục để duy trì bảng lương tuân thủ pháp luật và môi trường làm việc minh bạch. Khi Luật Bảo hiểm xã hội 2024 bước vào giai đoạn triển khai đầy đủ, c
2 ngày trước
Tin tức bảo hiểm xã hội Việt Nam: Những cập nhật quan trọng cho doanh nghiệp
Trong bối cảnh quản lý lao động tại Việt Nam, bảo hiểm xã hội là một trụ cột luôn thay đổi, tác động trực tiếp đến chi phí vận hành và sự ổn định của lực lượng lao động. Đối với nhà đầu tư nước ngoài và nhà quản lý nhân sự, việc cập nhật tin tức bảo hiểm xã hội Việt Nam không còn là công việc định kỳ, mà đã trở thành yêu cầu liên tục để duy trì bảng lương tuân thủ pháp luật và môi trường làm việc minh bạch. Khi Luật Bảo hiểm xã hội 2024 bước vào giai đoạn triển khai đầy đủ, c
2 ngày trước
Mức lương trung bình tại Việt Nam: Những điều nhà tuyển dụng và nhà đầu tư cần biết
Đối với nhà đầu tư nước ngoài và các tập đoàn đa quốc gia (MNC), việc hiểu rõ mức lương trung bình tại Việt Nam không chỉ là một bài toán tiền lương đơn thuần, mà còn là yếu tố quan trọng trong chiến lược gia nhập thị trường và bảo đảm tính bền vững trong vận hành dài hạn. Tính đến tháng 3/2026, Việt Nam tiếp tục chuyển dịch từ một trung tâm sản xuất chi phí thấp sang nền kinh tế dịch vụ và công nghệ có giá trị cao hơn. Dù các con số tổng quan vẫn cạnh tranh so với những quốc
4 ngày trước
Lương tối thiểu tại Việt Nam (2026): Mức lương vùng mới nhất và những điều doanh nghiệp cần rà soát
Đối với nhà đầu tư nước ngoài và nhà quản lý nhân sự đang hoạt động tại Việt Nam, lương tối thiểu không chỉ là một mức chuẩn pháp lý, mà còn là yếu tố nền tảng trong dự báo tài chính và chiến lược lao động. Trong một nền kinh tế đang phát triển nhanh, các mức lương này đóng vai trò là “sàn lương”, ảnh hưởng đến mọi vấn đề từ tuyển dụng nhân sự đầu vào cho đến mức trần đóng các khoản bảo hiểm bắt buộc. Có hiệu lực từ đầu tháng 1 năm 2026, Việt Nam đã thực hiện điều chỉnh tăng
4 ngày trước
Dịch vụ gia nhập thị trường Việt Nam cho công ty Singapore
Đối với nhiều doanh nghiệp Singapore, việc thâm nhập thị trường Việt Nam nghe có vẻ đơn giản ở cấp độ chiến lược, nhưng lại trở nên phức tạp ngay khi bắt đầu triển khai. Vấn đề thực sự hiếm khi chỉ là “làm thế nào để mở công ty”. Điều quan trọng là phải phối hợp việc gia nhập thị trường, đăng ký công ty, xin giấy phép, chuẩn bị hồ sơ pháp lý và kiểm soát tiến độ theo cách không tạo ra sự chậm trễ, lỗ hổng tuân thủ hoặc việc phải làm lại không cần thiết. Đó là lý do dịch vụ gi
6 ngày trước
Hồ sơ xin MRA Grant cho mở rộng sang Việt Nam: Cách đăng ký khi doanh nghiệp muốn mở rộng sang Việt Nam
Nếu công ty của bạn đang chuẩn bị một dự án mở rộng sang Việt Nam, rủi ro lớn nhất thường không nằm ở thị trường. Vấn đề thường nằm ở việc thực hiện sai trình tự nộp hồ sơ. Một dự án có thể hoàn toàn hợp lý về mặt thương mại nhưng vẫn gặp chậm trễ, yêu cầu giải trình hoặc vấn đề khi yêu cầu giải ngân nếu phạm vi hoạt động được mô tả quá lỏng lẻo, báo giá không đủ chặt chẽ, nhà cung cấp được ký kết quá sớm, hoặc hồ sơ chứng minh không được chuẩn bị với tư duy phục vụ giai đoạn
24 thg 4
MRA Grant Có Thể Chi Trả Chi Phí Đăng Ký Công Ty Và Thiết Lập Pháp Lý Tại Việt Nam Không?
Đối với nhiều doanh nghiệp Singapore, câu hỏi đằng sau việc sử dụng MRA grant cho thành lập doanh nghiệp tại Việt Nam khá đơn giản: khoản tài trợ này có thể hỗ trợ chi phí đăng ký công ty, thiết lập pháp lý hoặc xin giấy phép tại Việt Nam hay không? Câu trả lời ngắn gọn là có, trong một số trường hợp — nhưng chỉ trong khuôn khổ thực tế của chương trình MRA. Đây không phải là công cụ hoàn trả chung cho mọi chi phí gia nhập thị trường. Chương trình hỗ trợ các nhóm hoạt động đượ
23 thg 4
Industries
Tin tức bảo hiểm xã hội Việt Nam: Những cập nhật quan trọng cho doanh nghiệp
Trong bối cảnh quản lý lao động tại Việt Nam, bảo hiểm xã hội là một trụ cột luôn thay đổi, tác động trực tiếp đến chi phí vận hành và sự ổn định của lực lượng lao động. Đối với nhà đầu tư nước ngoài và nhà quản lý nhân sự, việc cập nhật tin tức bảo hiểm xã hội Việt Nam không còn là công việc định kỳ, mà đã trở thành yêu cầu liên tục để duy trì bảng lương tuân thủ pháp luật và môi trường làm việc minh bạch. Khi Luật Bảo hiểm xã hội 2024 bước vào giai đoạn triển khai đầy đủ, c
2 ngày trước
Tin tức bảo hiểm xã hội Việt Nam: Những cập nhật quan trọng cho doanh nghiệp
Trong bối cảnh quản lý lao động tại Việt Nam, bảo hiểm xã hội là một trụ cột luôn thay đổi, tác động trực tiếp đến chi phí vận hành và sự ổn định của lực lượng lao động. Đối với nhà đầu tư nước ngoài và nhà quản lý nhân sự, việc cập nhật tin tức bảo hiểm xã hội Việt Nam không còn là công việc định kỳ, mà đã trở thành yêu cầu liên tục để duy trì bảng lương tuân thủ pháp luật và môi trường làm việc minh bạch. Khi Luật Bảo hiểm xã hội 2024 bước vào giai đoạn triển khai đầy đủ, c
2 ngày trước
Mức lương trung bình tại Việt Nam: Những điều nhà tuyển dụng và nhà đầu tư cần biết
Đối với nhà đầu tư nước ngoài và các tập đoàn đa quốc gia (MNC), việc hiểu rõ mức lương trung bình tại Việt Nam không chỉ là một bài toán tiền lương đơn thuần, mà còn là yếu tố quan trọng trong chiến lược gia nhập thị trường và bảo đảm tính bền vững trong vận hành dài hạn. Tính đến tháng 3/2026, Việt Nam tiếp tục chuyển dịch từ một trung tâm sản xuất chi phí thấp sang nền kinh tế dịch vụ và công nghệ có giá trị cao hơn. Dù các con số tổng quan vẫn cạnh tranh so với những quốc
4 ngày trước
Lương tối thiểu tại Việt Nam (2026): Mức lương vùng mới nhất và những điều doanh nghiệp cần rà soát
Đối với nhà đầu tư nước ngoài và nhà quản lý nhân sự đang hoạt động tại Việt Nam, lương tối thiểu không chỉ là một mức chuẩn pháp lý, mà còn là yếu tố nền tảng trong dự báo tài chính và chiến lược lao động. Trong một nền kinh tế đang phát triển nhanh, các mức lương này đóng vai trò là “sàn lương”, ảnh hưởng đến mọi vấn đề từ tuyển dụng nhân sự đầu vào cho đến mức trần đóng các khoản bảo hiểm bắt buộc. Có hiệu lực từ đầu tháng 1 năm 2026, Việt Nam đã thực hiện điều chỉnh tăng
4 ngày trước
Dịch vụ gia nhập thị trường Việt Nam cho công ty Singapore
Đối với nhiều doanh nghiệp Singapore, việc thâm nhập thị trường Việt Nam nghe có vẻ đơn giản ở cấp độ chiến lược, nhưng lại trở nên phức tạp ngay khi bắt đầu triển khai. Vấn đề thực sự hiếm khi chỉ là “làm thế nào để mở công ty”. Điều quan trọng là phải phối hợp việc gia nhập thị trường, đăng ký công ty, xin giấy phép, chuẩn bị hồ sơ pháp lý và kiểm soát tiến độ theo cách không tạo ra sự chậm trễ, lỗ hổng tuân thủ hoặc việc phải làm lại không cần thiết. Đó là lý do dịch vụ gi
6 ngày trước
Hồ sơ xin MRA Grant cho mở rộng sang Việt Nam: Cách đăng ký khi doanh nghiệp muốn mở rộng sang Việt Nam
Nếu công ty của bạn đang chuẩn bị một dự án mở rộng sang Việt Nam, rủi ro lớn nhất thường không nằm ở thị trường. Vấn đề thường nằm ở việc thực hiện sai trình tự nộp hồ sơ. Một dự án có thể hoàn toàn hợp lý về mặt thương mại nhưng vẫn gặp chậm trễ, yêu cầu giải trình hoặc vấn đề khi yêu cầu giải ngân nếu phạm vi hoạt động được mô tả quá lỏng lẻo, báo giá không đủ chặt chẽ, nhà cung cấp được ký kết quá sớm, hoặc hồ sơ chứng minh không được chuẩn bị với tư duy phục vụ giai đoạn
24 thg 4
MRA Grant Có Thể Chi Trả Chi Phí Đăng Ký Công Ty Và Thiết Lập Pháp Lý Tại Việt Nam Không?
Đối với nhiều doanh nghiệp Singapore, câu hỏi đằng sau việc sử dụng MRA grant cho thành lập doanh nghiệp tại Việt Nam khá đơn giản: khoản tài trợ này có thể hỗ trợ chi phí đăng ký công ty, thiết lập pháp lý hoặc xin giấy phép tại Việt Nam hay không? Câu trả lời ngắn gọn là có, trong một số trường hợp — nhưng chỉ trong khuôn khổ thực tế của chương trình MRA. Đây không phải là công cụ hoàn trả chung cho mọi chi phí gia nhập thị trường. Chương trình hỗ trợ các nhóm hoạt động đượ
23 thg 4
Luật Thuế giá trị gia tăng (VAT) mới tại Việt Nam áp dụng từ ngày 1/7/2025
Ngày 1/7/2025, Luật Thuế Giá trị Gia tăng (VAT) mới sẽ chính thức có hiệu lực, thay thế Luật VAT 2008 và các lần sửa đổi trước đây. Đây là một trong những thay đổi lớn về chính sách thuế trong thời gian gần đây, tác động trực tiếp đến hoạt động sản xuất – kinh doanh và chiến lược tuân thủ thuế của doanh nghiệp. Nguồn: Marine Insight 1. Khung pháp lý mới Luật số 48/2024/QH15 và Luật số 90/2025/QH15 đã đặt nền tảng cho hệ thống thuế VAT hiện hành , tạo ra một khung pháp lý vững
Vinex Official
3 thg 9, 20253 phút đọc
bottom of page